Persoonlijke ontwikkeling

werkenbijtechnolution-wolken

We vinden het heel belangrijk dat je plezier in je werk hebt. Als je bij Technolution komt werken, kun je rekenen op persoonlijke begeleiding. Elke nieuwe collega krijgt een coach voor het eerste jaar.

Leiding over je carrière

Ook later kun je een coach kiezen als je dat je helpt bij het realiseren van eigen leer- en prestatiedoelen. Of een buddy, die wat meer persoonlijke steun kan bieden. Als je dat wilt, helpen we je met de Fitch-methode om heel gericht te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Na je eerste jaar doen we elk jaar een evaluatieronde, samen met je directe collega’s. Daarin geef je aan hoe je jouw werk ervaart en welke plannen en ambities je hebt voor de toekomst. Welke trainingen en opleidingen wil je doen en welke vaardigheden wil je uitbreiden? Waar zie je jezelf over een paar jaar? Onze organisatie heeft een breed werkgebied, zowel qua markten als inhoudelijk. Je hebt dus veel opties. Samen met jou maken we een helder plan, waarbij jij de leiding hebt. Zo geef jij, ondersteund door Technolution, zelf vorm en richting aan je functie en je carrière.

Kennisdeling

Als je trots bent op je werk en je project, wil je dit misschien graag delen met anderen. Dat kan, graag zelfs! Het delen van kennis is ingebouwd in onze organisatie. > Een inkijk in onze cultuur

Op ons intranet vind je best practices, handleidingen en tips voor technologie, projectmanagement en support, die iedereen kan aanvullen en bijwerken. We nodigen collega’s daarnaast regelmatig uit om een presentatie te geven over hun project. Bijvoorbeeld tijdens een lunchlezing of op een bijeenkomst van een van onze gildes. Binnen Technolution zijn altijd geïnteresseerden die het naadje van de kous over de projecten van hun collega’s willen weten.

dat-wil-ik-vacatures